本报芒市讯 （通讯员 何秋炀 安阳）近年来，云南德宏州委组织部聚焦巡视巡察涉组涉干问题整改，全程督改、闭环发力，纠治典型问题、问责失职人员、健全制度机制，切实推动领导干部干事创业、履职尽责。

坚持问题导向，完善风险点自检自测表，定期印发工作提示，督促被巡视巡察单位全面开展自查自纠。通过制定德宏州委组织部联系服务干部制度，全程参与整改方案制定、列席专题民主生活会、审定报告、评估验收等环节，实现在整改监督中督促领导干部担当作为。

坚持当下改与长久立相结合，分类施策完善制度机制。对明令禁止、不该发生的问题，指导党组织从主观找原因、从制度补漏洞；对发展中出现的新问题，鼓励用创新思路破解难题。推动被巡察党组织健全完善干部工作相关制度165项，以制度刚性约束推动领导干部规范用权、主动作为。

聚焦“凡提四必”执行不严、回避制度落实不到位、征求意见不规范等突出问题，强化重点督办，全程求真较真。针对巡察反馈的某单位违规任用干部问题，州委组织部开展专项核查，对3名相关责任人进行问责处理，形成有力震慑。同时，将整改落实情况纳入州管领导班子考核、书记抓基层党建述职评议，通过年度考核体现整改要求、述职报告列明整改情况、实地调研核实整改成效等方式，全面压实整改责任，通过整改倒逼责任落实、促进担当作为，为全州干部队伍建设注入强劲动力。

  来源：中国组织人事报新闻网

(责编：王先进、王珂园)

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