关于上报2026—2027学年第一学期教学任务分配的通知
来源：教务处 发布人：赵茗宇 阅读：次 发布时间：2026/6/17 17:04:11
各教学单位：
为合理安排教学任务，保障教学秩序平稳运行，根据教学工作安排，现组织实施2026—2027学年第一学期教学任务分配工作，有关事宜通知如下：
一、教学计划执行要求
1．各教学单位须严格依据人才培养方案落实教学工作，不得擅自变更教学计划。确因特殊情况需调整的，须以书面形式向教务处提交调整申请及详细方案，经教务处审核、主管教学校长批准后，方可执行。
2．课程总学时不得随意更改，确有特殊需求的，须报教务处审批。
3．各教学单位应按照专业人才培养方案中的教学进程安排表，将教学任务均衡分配至整个教学周期，严禁擅自提前结束、延长或压缩教学周数。阶段性课程需合理设定起止周次，确保教学进度连贯有序。
4．各二级学院需依据专业人才培养方案中的实践教学安排，完成校内外实训周次编排，确定对应班级及实训周期，如实填写《实践教学实训周次安排表》（附件1）；无实践教学安排的，可免予填报。
5．教学任务的教学周安排，须以《2026—2027学年第一学期校历》为准。
二、教学任务分配与落实规范
1．各教学单位在分配教学任务时，应遵循“均衡合理、人岗适配”原则，确保每门课程均落实到人。任务分配顺序优先考虑校内专职教师，其次为校内兼课教师，最后为校外兼职教师。
2．开课部门如需聘请其他部门教师承担本单位教学任务，须提前与教师所在部门沟通确认，明确告知教学任务具体内容，确保对方能够统筹协调好相关工作。
3．校内兼课教师（含机关处室工作人员、教学单位行政人员、实验员等），每学期需填写《校内兼课教师上课审批表》（附件2），由各教学单位统一汇总后报送教务处，经审批通过后方可承担教学任务。
4．校外兼职教师人数占本单位专兼职教师总数的比例不得超过30%，主要选用企业行业一线人员。
5．教师授课相关要求
教师类型
| 教师类型
| 最多承担课程数
|
校内专职教师
| 公共课 18 节
公共课 18 节
| 教龄≤1 年：2 门；
教龄＞1 年：3 门
|
校内兼课教师
| 4 节
| -
|
校外兼职教师
| 12 节
| -
|
三、材料上报与审核
1．6月12日前：各二级学院按人才培养方案录入2025级后续全部学期开设课程名称及课程代码，核对无误后提交教务处审核。提交《实践教学实训周次安排表》（附件1）电子版供公共课教学单位参考分配教学任务。
2．6月15日前：完成2025级人才培养方案全部学期的录入工作。
3．6月17日前：提交《校内兼课教师上课审批表》（附件2）纸质版一式两份、《教学任务分配表》（附件3）电子版、纸质版各1份。
4．6月22日前：教务处完成人才培养方案及教学任务分配表审核，初始化本学期开课课程信息并生成教学任务后，各教学单位方可正式填报教学任务。
5．教学任务分配及课表编排完成后，开课部门须及时向所聘请的教师发放教学任务书及课表。
附件：1.实践教学实训周次安排表
2.校内兼课教师上课审批表
3.教学任务分配表
2026年6月11日
